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培训 ll 做一名懂沟通的管理者

发布时间:2019-05-16 17:21:13

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你还记得上一次与人沟通是什么时候吗?

  你在哪里?正在做什么?

  你是不是感觉有些累?

  现在让我们来回忆一下你曾经有过的,

给你留下深刻记忆的沟通吧。

有几回?是没有,还是已经忘记了?

 如果你已经回答不出上面的问题了,

那么请你回忆一下沟通的方式吧。

在当今这个社会沟通的方式多种多样,

电话、E-mall、中文短信息等等

都是人们所熟识的方式。

但是,倘若你已经在头脑中淡化了沟通,

请试一试“彩排人生

(一个虚拟人生和活动)中的方法。

随着社会经济的飞速发展,时代也不断的进步。

沟通,已成为人与人之间互相交流,互相促进,互相发展的桥梁。

不管是在什么地方都需要沟通。

  因此,学会沟通尤其重要。

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为确实提升公司全体员工的沟通技巧,

提高公司的工作效率

2019年5月11日时为公司内部培训会主题:

沟通、探讨、交流。

在培训会上董事长李金龙主要讲解了

什么是沟通?沟通的方式?为什么要沟通?

沟通的难点?沟通的维度?

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培训会上,参会人员分组进行现场演练和示范

怎样需求妈妈的帮助?如何找甲方报道?

如何迎接领导检查?如何寻求同事的帮助?

如何找公司领导谈升职加薪?

在演练和示范环节中,

同事们积极的展示出时为“创先争优”的发展观,

也展现出一些对沟通表达中不足的地方,

当然也踊跃出一些表现较优秀的时为人,

针对表现优秀的职工,公司进行了奖励。

此处应有32个赞!!!

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(图为:沟通培训会优秀小组获奖图片)


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(图为:培训作业一等奖获得者领奖相片)


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(图为:培训作业二等奖获得者领奖相片)


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(图为:培训作业三等奖获得者领奖相片)


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董事长李金龙的培训会议

生动、风趣、轻松、通俗易懂,

采用实战案例,互动过程富有启发性,

凭借这种独特的培训风格和风趣幽默的内容

赢得了员工们的高度肯定。

良好的沟通是建立友好关系的前提,

也是发展团队的需要,

培训既是为公司员工提供沟通上的理论支持,

为公司内部的和谐发展提供了技术条件。

通过培训,我们学到了丰富的理论知识,

总结了沟通的各项原则和立场,

列举了各项沟通技巧,得益匪浅。



感谢您的关注!

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